劳动纠纷
用人单位解聘员工不按劳动法给予补助
用人单位解聘员工不按劳动法给予补助 在这家有机玻璃工厂工作2年半了，现工厂强至9月底结工资让你走人，又不按照劳动法的条例给予补助。劳动合同是工厂一手签办的，每年签一次，一年为期！ 刚好上次签至今的9月底到期！ 请问这种情况能得到劳动法的保护吗？
问题状态：已过期
提问人：qzb9351（广东－东莞）
提问时间：2011-10-03 09:16
提问人：qzb9351（广东－东莞）
提问时间：2011-10-03 09:16
已有6位律师回答了该问题
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会得到劳动法的保护的
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单位应支付你相当于3个月工资的经济补偿金，如拒不支付，建议你申请劳动仲裁。
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答：连续签订两次以上合同，可以主张签订无固定期限的劳动合同。
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可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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可立即申请仲裁追讨工资和辞退赔偿，至少有5个月工资的补偿金。
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