合同纠纷
劳动合同上职务为生产员工.现车间岗位调动.正常工资会少五百元
劳动合同上职务为生产员工.现车间岗位调动.正常工资会少五百元 劳动合同上职务为生产员工.现车间岗位调动.正常工资会少五百元.
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-14 18:21
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-03-14 18:21
已有2位律师回答了该问题
-
建议向劳动部门投诉维权
-
如调整岗位降低工资可以要求公司支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 1个回复
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 1个回复
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 0个回复
- 调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同 2个回复
- 律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方” 1个回复
- 劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务 1个回复
- 未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算 4个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
