关于合同试用期以及保险，岗位问题 我们公司进公司的时候谈是试用期1-3个月，进了公司全都按照三个月了，之后第四个月就转正，拿转正的工资，结果在我第四个月要转正的时候公司莫名其妙出台了政策，说第四个月如果不是1号入职，一半算实习期工资，一半算转正工资，而且第四个月应该给交五险也要推迟到第5个月给交，合同签了两年的。并且基本工资里包含全勤奖，之前全勤奖是单独的奖励，现在含在工资里，比如请假，等于扣一天的工资，还要多扣出来本来属于工资的那部分被归为全勤奖的。我在签订合同的时候，职位类别是财务，签订之后让我去做销售，我拒绝，公司不接受