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公司应该赔偿多少
公司应该赔偿多少 公司因为员工没完成业务量解雇员工，理由是没通过考核。员工跟公司签了三年的合同，并且已经就职了17个月。而且员工是很突然被通知走人。现在员工提成3倍平均工资的补偿。请问这个要求合理吗？按照相关法律，应该赔偿多少？
问题状态：已过期
提问人：FjM5528（浙江－宁波）
提问时间：2011-10-02 11:30
提问人：FjM5528（浙江－宁波）
提问时间：2011-10-02 11:30
已有3位律师回答了该问题
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公司违法解除劳动合同，可以要是被经济补偿金。
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要依据你的具体工资情况来定
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你好。如果提成三倍于工资，应当认定提成是工资的一部分。
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