劳动纠纷
陈律师你好！ 我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资
陈律师你好！ 我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资 陈律师你好！
我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资，我做了二十天有事要回家向公司提出不做了，公司的回答是让我提前一个月打辞职报告，主管人事的经理说要提前一个星期打报告，我是在试用期，也不知道在这方便法律上有没有没确的规定到底是一个月还是一个星期？
我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资，我做了二十天有事要回家向公司提出不做了，公司的回答是让我提前一个月打辞职报告，主管人事的经理说要提前一个星期打报告，我是在试用期，也不知道在这方便法律上有没有没确的规定到底是一个月还是一个星期？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2016-03-13 17:59
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2016-03-13 17:59
已有2位律师回答了该问题
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如果签订了试用期合同，提前3天就行。如果没有签订合同，通过其他证据证明你尚在试用期内。
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三天就行了。。。
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