关于拖欠工资 我是7月份到的公司，这个公司是下发薪制度，说是每月次月的15号发工资。第一个问题：我七月份上了半个月的班，扣保险公积金的时候在七月份的工资里把8月份的也扣了，人事的说因为在发7月份的工资的时候正好是交8月份的保险和公积金的时候，所以就扣了，大家都是这样的，这样扣保险公积金合理吗？第二个问题：8月份的工资按约定是在9月15号发，但是一直拖欠到现在，也每月发工资，这个是否合法？