你的问题是公司是如何扣工资，扣你已工作过的工资非法。

  劳动法没有规定扣工资，如果公司根据规章制度，可以要求你赔偿损失。解除合同应当以书面形式通知。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。