我该如何维权
建议按劳务关系处理,因为死者被医院聘用当时已经年满60周岁,按劳动法律的规定,已经不再是劳动法和劳动合同法里面所称的劳动者,他与聘用他的医院是劳务关系! 故而,不应该按劳动关系处理,不做工伤事故处理,应该走民事诉讼程序处理!
可以到劳动局申请工亡认定。
不能认定为工伤。也不属于劳动仲裁的范畴。死者家属若想获得赔偿,可以提起民事诉讼。