劳动纠纷
本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？
本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？ 本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？
如果被开除了，是赔偿1个月的工资么？能否要求公司赔偿到哺乳期的费用，例如这期间的工资、社保、还有生育津贴？
如果被开除了，是赔偿1个月的工资么？能否要求公司赔偿到哺乳期的费用，例如这期间的工资、社保、还有生育津贴？
问题状态：已过期
提问人：jh1985……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-09 16:32
提问人：jh1985……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-09 16:32
已有1位律师回答了该问题
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你好，你这种情况，如果公司开除你，最好的办法就是去法院起诉，要求公司继续履行劳动合同。
如果同意离职，并单纯要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金并不合算。
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