不合理。
建议您申请工伤认定及伤残鉴定，要求按工伤保险待遇赔偿。

你可以先申请工伤认定在做劳动能力鉴定，停工留薪期间的工资与你原待遇是一样的   具体的请电话联系

不合理，治疗期间的工资应按月收入计算，不能只按基本工资支付。
应该及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系。

你可能申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，构成伤残的可以要求伤残补偿金。

1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。