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用人单位以调岗位为理由叫你走人
用人单位以调岗位为理由叫你走人 用人单位以调岗位为理由叫你走人
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-08 08:42
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-08 08:42
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以向劳动监察部门投诉
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
追问：他说调到别的店里的别的部门学做学徒追问：他说调到别的店里的别的部门学做学徒回答：您好，可以申请劳动仲裁维权。建议搜集证据。追问：我在总店工作了两年，又来分店工作了一年多期间签了两次合同，每次都是一年期限，我第一次就不是很愿意接受调职，这次又这样说，我想经过法律来调整，又没有经验，回答：您好，可以把你的合同之类的材料保留好，先向劳动监察大队投诉试试、追问：我今天跟他说了两次这样，受伤害了，他又说只是调店不调岗，说做学徒只是建议，又说从来没有说不要我做追问：我这样说了，肯定在这里做不了了但是我又不甘心，必尽做了这么久了追问：是说了补偿的事？回答：您好，可以先看他到底怎么安排，然后再决定是否有投诉的必要。 -
向劳动部门投诉。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，可以固定证据，仲裁请求赔偿。
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可以投诉或者仲裁。
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要看合同有没有约定？没有的话非法解除，可以要求双倍经济补偿金。
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建议向劳动监察大队投诉。
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