你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。

合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

可以 但是依法需要提前三天通知单位 第四天可以走人 不存在违约的问题的 因为根本就没有合同

您好！被告住所地或经常居住地法院起诉。

应该是入职时就要签订合同的，建议不要去。

如果双方签订劳动合同，职工辞职需要提前30日通知用人单位，无需承担违约责任

可以随时通知后离职。