离职后被扣工资与押金该怎样维护自己的权益 我是在西安一家汽车4S店任职的售后服务顾问，兢兢业业干了两年，后因工资太低，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说因为没有干够3年，不退押金（当时去单位叫了2000块钱风险金，被单位称为培训押金）。并且单位在我上班期间并没有给我交纳社会保险里面的任何一项。因此感觉很憋屈，希望能得到一位资深的法律顾问给予帮助，谢谢