劳动纠纷
我的工资要不回来了
我的工资要不回来了 我在一家公司做兼职，是兼职！公司已经3个月没有给我发工资了。我提出辞职，向公司索要工资，可是公司迟迟不给，找到劳动局监察科，可是他们说我是兼职，情况不符合法规，不予受理，让我找到司法部分，打官司。我做兼职的工资本就不多，打官司不合算。请问还有其他的办法要回我的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：lvhaij……（北京）
提问时间：2011-09-26 11:57
提问人：lvhaij……（北京）
提问时间：2011-09-26 11:57
已有6位律师回答了该问题
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拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
你不想采取法律手段的话，可以天天追着你老板要追问：我和公司并没有签订长期的劳动合同，只是在第一个月有一个期限为一个月的合同或者说是协议。不知道这样提出仲裁可不可以成功要回工资？回答：那你可以到法院起诉，要求支付工资，证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。回答：任何理由都不能扣工资，只要扣就是违法行为 -
建议先协商，按您说的情况，兼职是不属于劳动部门主管的，只能起诉至法院，要求公司支付。可以来电咨询获得更详细的解答
追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。回答：劳动合同法。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
追问：真的很感谢您能具体的回答我的问题！但是这个没有完成工作量的问题，已经过去那么久了，他们才追责任，这样合理吗？我要依据什么有利的规定来拒绝。回答：可以依据这条规定，要求支付工资的。关于工作量的问题，具体看当初是如何跟公司约定的，有约定的按约定，或是可以跟公司先协商。但最低基本工资是要发放的。追问：如果我想通过向法院要回，不知道可不可以拿回来？会不会有什么阻碍？回答：您这个属于劳动仲裁的案件，应先去申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉至法院。 -
起诉到法院
追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。 -
应通过诉讼解决。
追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。 -
协商不成可以起诉
追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。 -
协商不成可以到法院起诉
追问：今天下午经过协商，公司是以没有完成工作量为由才不给工资，要求我补完以前的工作量才给工资。可那都是3个月前的事了，我要过很多次工资，以前他们一次都没有提出过这样的说法，我总觉得现在才追究3个月前就该追究的责任，根本就不合理，也不能接受，况且，以前出现过的问题也都已经解决好了，不然不可能3个月来都相安无事，我觉得他们就是在找借口不想给钱。不知道他们这样的要求合不合法？自己应该接受吗？如果不合法，那又是违反了哪条法律法规呢？我想要知道具体的条款，因为他们总是咄咄相逼，没有确实的证据他们还是会以这样的理由为难我。回答：要根据你们双方的合同约定具体分析
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