合同纠纷
进公司上班3个多月了还没有签劳动合同，所有同事都没有签，法定节假日上班不给加班费
进公司上班3个多月了还没有签劳动合同，所有同事都没有签，法定节假日上班不给加班费 进公司上班3个多月了还没有签劳动合同，所有同事都没有签，法定节假日上班不给加班费，又不给调休，怎么办，劳动仲裁找证据又麻烦
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-01 16:16
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-01 16:16
已有5位律师回答了该问题
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如果你们怕麻烦，你们就这样挨宰吧！你们要抬起头来，维护自己的权利，出来混不就是混钱的吗？我建议你们一起委托一个律师维权，
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不申请劳动仲裁直接离职就可以了
追问：本来是要辞职的，工资低不说，老板还那么黑，不没有追问：存在劳动关系的证据肯定有了，老板太黑了，只是想要搞搞他回答：可以申请劳动仲裁，赔偿3个月工资 -
可以申请书仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资，收集存在劳动关系的证据。
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根据劳动法规定建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未签订合同的应在用工之日起一个月内签订合同。和公司，没有签订劳动合同的这种情况可以和公司有关部门进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。
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收集证据申请劳动仲裁
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