1,公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2,公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

公司违法辞退员工需要支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，还可以要求未签合同的双倍工资。如需法律帮助，可以与我联系。

1，公司没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，即使没有签订书面劳动合同，事实劳动关系存在，单位一样不能随意解雇员工，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，你工作未满半年，公司应该赔偿你一个月工资。

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

可以主张自入职之日起第二个月起双倍工资差额。

可以申请劳动仲裁要求两项经济赔偿金，需要帮助来电联系。

用人单位辞退员工的应该支付经济补偿金或赔偿金。