劳动纠纷
你好，我工作了12年，未签劳动合同，也没有买任何的社保，而且曾经答应给的提成也没有给，现在要强制把我
你好，我工作了12年，未签劳动合同，也没有买任何的社保，而且曾经答应给的提成也没有给，现在要强制把我 你好，我工作了12年，未签劳动合同，也没有买任何的社保，而且曾经答应给的提成也没有给，现在要强制把我调到其他地方去，我可以拒绝吗？
公司说如果我不服从，就不会再安置我，我可以申请劳动仲裁吗,我该怎么办 求救！
公司说如果我不服从，就不会再安置我，我可以申请劳动仲裁吗,我该怎么办 求救！
问题状态：已解决
提问人：李liu（广东－广州）
提问时间：2016-02-29 17:13
提问人：李liu（广东－广州）
提问时间：2016-02-29 17:13
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的
已有6位律师回答了该问题
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：可是我们去劳动局咨询，劳动局说如果是你自己离职就没有赔偿，要公司辞退你才有赔偿，公司就是不肯说是他辞退我的，就一口咬定说要调离我，我该怎么办。回答：以没有买社保提出离职就可以获得经济补偿，不懂的话可以委托律师操作 -
可以要求经济补偿金
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可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：可是我们去劳动局咨询，劳动局说如果是你自己离职就没有赔偿，要公司辞退你才有赔偿，公司就是不肯说是他辞退我的，就一口咬定说要调离我，我说把提成发给我我就去，那边不肯给，我该怎么办。 -
是否降低工资
追问：没有提过，就说调离原单位，还说去了新单位才知道会给我什么职位回答：如是其它单位不是同一单位可以拒绝，追问：是同一公司，但是是不同地区 -
没签合同就可以索赔了，建议申请仲裁
追问：可是我们去劳动局咨询，劳动局说如果是你自己离职就没有赔偿，要公司辞退你才有赔偿，公司就是不肯说是他辞退我的，就一口咬定说要调离我，我说把提成发给我我就去，那边不肯给提成而且说我不去调离的地方就不会再安置我，这个算是辞退我吗，还强制把我的业务电话停机，我该怎么办。
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