劳动纠纷
请问腰间盘突出可否算工伤
请问腰间盘突出可否算工伤 本人2005年入职某企业，当时从事服务类工作，在工作中搬动重物导致腰部扭伤，只觉不适但未就医。2008年因腰疼和下肢麻痹就医时查出腰间盘突出后调动岗位，该岗位需要每天8小时久坐，连去卫生间时间都没有。后腰痛加剧，于2014年10月提出辞职申请并离职。至今单位未给本人办理各种社保手续及补偿金。请问可否提出诉讼？可否算工伤？
问题状态：已过期
提问人：goldd（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-02-28 13:39
提问人：goldd（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-02-28 13:39
已有3位律师回答了该问题
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你好，可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
你好，建议申请工伤认定，
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