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张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任
张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任 张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任，实行了新的制度，可有些员工还是像原来那样不服从工作安排，公司有权辞退吗？是否还要给补尝？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-02-27 08:25
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-02-27 08:25
已有3位律师回答了该问题
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建立完善员工手册
追问：但每次开会都再三讲了公司的新制度，有员工手册上面也说明了不服从公司安排，公司可以无条件辞退。这样合法吗？回答：需要看员工手册是否合法有需要可以面谈 -
不服公司制度的，可以辞退的， 不需要支付补偿
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公司应在劳动法框架内建立规章制度，规章制度可以列明处罚措施。可以聘请律师作为法律顾问处理相关事宜。
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