有专门的试用合同吗？这样的合同成立吗？ 甲方：
乙方：                 （身份证号：                         ）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列条款。

一、试用合同期限：试用期为        个月，自       年      月        日起，聘用岗位             
二、甲方聘用乙方的月薪为            元，该项报酬包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
三、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
 按本合同规定支付乙方相应薪资；
2.甲方的义务
 为乙方提供必要的工作条件；
 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
四、乙方的基本权利与义务：
1.乙方的权利
 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
2.乙方的义务
 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
 维护公司的声誉、利益的义务；
 乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营规划、经营策略等）；
五、甲方的其他权利、义务
 试用期间，乙方不能胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
六、乙方的其他权利、义务
 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
 反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视；
七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）                                    乙方盖章或签字：
甲方法定代表人签字：                            

签约日期：         年      月      日