劳动纠纷
你好律师，我在东莞工厂上班，因为过年请假了，来了却没发我一月份工资
你好律师，我在东莞工厂上班，因为过年请假了，来了却没发我一月份工资 你好律师，我在东莞工厂上班，因为过年请假了，来了却没发我一月份工资，说要七天后才发给我一月份工资，现在都二月了也没发工资给我，二月我也请假了，上了三天班，现在我要急辞工也不给辞，按劳动法，急辞工要扣多少钱？工厂急辞工扣半个月工资合理吗合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-02-26 13:00
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-02-26 13:00
已有2位律师回答了该问题
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如果单位拖欠工资，可以随时解除合同。违法辞职造成单位损失要赔偿，具体多少看实际情况。
追问：请问哪种属于违法辞职？急辞工算吗？回答：以单位拖欠工资是可以的 -
要提前三十天辞职的
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