销售岗位，每个月的提成压一半半年后发。离职后，之前六个月的一般提成都不给了，可以申请劳动仲裁吗？ 我们公司是沪上一家金融公司，薪水分底薪+佣金两部分。每个月佣金只发一半，公司说另一半要在半年后开始发，这样一个循环，但是离职后，之前半年的每个月压的一般佣金都不给发了。请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？ 我只有每个月发卡工资的流水，这些可以作为证据吗？申请劳动仲裁需要提供哪些证明材料呢？