我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养 我2015年4月份在一家公司上班，2015年8月份由于本人身体原因请假几天在家休养。后面公司说已经安排别人上班，叫我回去写辞职信，在这期间公司出现一些问题，没人管这个问题，只是跟经理口头说辞职，没有写辞职信。现在本人想再次回公司工作，新来经理不答应，还要求本人把上次辞职信给写了。我想问问到底该不该写，写了会不会被告？