劳动纠纷
劳务问题
劳务问题 我跟公司签了3月试用期合同，做了一个月后，被辞退，理由是不符合公司要求，但公司的要求只面试时口头说过（公司口头也说过什么奖金之类的，结果一个月也没实行奖金那些的），没书面证明签名，也没公示，合同上没写这个要求，是不是属于违法解雇？？能不能拿到补偿？能拿多少，还有，录用要求是不是一定要书面签名才有效的？？
问题状态：已过期
提问人：shiye0（广东－广州）
提问时间：2011-09-18 10:40
提问人：shiye0（广东－广州）
提问时间：2011-09-18 10:40
已有3位律师回答了该问题
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违法解雇，可得1个月工资
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可得1个月工资
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可以要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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