劳动纠纷
关于应聘后未能如约入职,请求懂得相关法律知识的人帮助!!!!
关于应聘后未能如约入职,请求懂得相关法律知识的人帮助!!!! 2009-9-11日去某公司面试,面试合格后,答应其2009-9-21日入职,但因为某种原因,未能与现公司解除劳务关系,所以不能离职,2009-9-18日已电话通知面试的公司不能按时入职.而与面试公司只是口头约定并未签定劳动合同.2009-9-21日接到面试公司的人事部电话,说其公司因为之前的口头约定已经停止招聘,影响其公司的正常营业.要求本人负法律责任.并要劳动仲裁.请问这种情况是否可以立案?本人用负法律责任吗?
问题状态：已过期
提问人：liusha……（北京－怀柔区）
提问时间：2009-09-21 09:42
提问人：liusha……（北京－怀柔区）
提问时间：2009-09-21 09:42
已有10位律师回答了该问题
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不负责任，不用管他。
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没有签订劳动合同，你就没有什么责任！
北京盈科律师事务所 合伙人 秦福律师
咨询电话：13811198596
网站：www.qinfulawyer.com -
你不需要负法律责任。
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你们之间无法律关系，不用理他、
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如果是经济合同中你的行为要承担责任，劳动合同法中无此规定，所以对方无法追究你的责任。对方即使去立案也不用担心
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你好！
不用管他！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278 -
不负责任，不用管他。
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不要紧，没有关系。
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你不需负责任。
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不用承担法律责任。
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