婚姻家庭
员工上班时间串岗导致右手无名指受损
员工上班时间串岗导致右手无名指受损 律师您好：我单位有这样一件事情咨询处理办法，员工在上班时间自己串岗至他人岗位，导致右手卷入压面机内，当即送往医院，无骨伤及筋骨伤。共花费医药费等两万余元，全部由单位承担，并且该员工出院后一直没有上班，从受伤至今已有五个月没有上班，单位根据情况前三个月给该员工开全额工资1300元，后两月每月开800元。现我单位想咨询各位律师，我们该如何合理合法的了结此事。
问题状态：已解决
提问人：四平乐天（北京）
提问时间：2011-09-17 11:51
提问人：四平乐天（北京）
提问时间：2011-09-17 11:51
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需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔金额。如果构成工伤，那么单位应当赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
已有10位律师回答了该问题
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员工在工作时间脱离工作岗位，违反了公司制度，员工也存在过错，应承担相应的错过责任。
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您好，违反了公司制度，员工也存在过错，应承担相应的错过责任，建议申请工伤认定。
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你好，如果员工在医疗期内是不能与其接触合同的，建议协商解决
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建议协商解决。
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员工存在过错，需要对方承担一定的责任，但员工在医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，
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协商好
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你好!
可以申请工伤认定! -
建议协商解决，征求一下对方的具体意见
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
咨询专业律师
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