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 劳动纠纷

公司应不应该结清工资?

公司应不应该结清工资? 由于公司一系列内部矛盾,上头认为我不适应工作岗位,突然提出要求我调到其它职位,我也想趁此机会好好休息下,就说要休年假,假期结束后我去公司开工,又说要我辞职,没有提前三十日,并且在合同有效期内。我也同意了,并且做了工作交接,拿了员工离职登记表,后来因为结算工资发生了一些小问题,公司负责人说要开会协商解决,后过了七八日,公司负责人打电话到手机上(那是辞职公司的工作手机),因为我重新找到了工作,原来那手机并没有用,而是一直放在家没人接听,且并没有打我紧急联系人电话,来就以我自动离职为借口,不给结清工资,并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走,给了一张公司公告给我,上面说我自离无法结算工资,一切自为自付,请问公司是否应该给我结算工资?我应该怎么做?急急!
问题状态:已过期
提问人:mylove……(广东)
提问时间:2009-09-20 09:39
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