SOS：关于下岗赔偿补助，求助专业人员 我2001年1月进入一家乡镇医院工作，于2005年10月被单位领导派去社区工作至2007年5月返回原单位。原单位于2007年10月因负债过多以及其他因素被另一家二甲医院兼并，该单位于2007年12月通知我我条件离岗，未给予任何补偿。后经劳动部门调解，该单位方同意补偿（养老、失业、经济补偿），但要我提供2005年10月—2007年5月原单位派我去社区工作的院委会研究会议记录或证明。因时间过长，领导变迁，会议记录无法找寻，我找原单位法人代表及院委会成员7人签字证明情况属实。交给该单位后他们又说证明人现在已经不是院领导，该证明不能采信。要求我必须提供会议记录。这不是明摆者难为人吗，时间过去这么久了，原单位领导均已离岗，我不可能找得到会议记录。请问懂法律的朋友们，我提供的证明具有法律效应吗？期待您的回复，谢谢！！！(如有时间请告知我究竟应该怎么处理此事最佳,事情已经拖了一年了,我不想在这样无限期的拖延下去了,拜托了)