你好！我是一名国企职工，工龄二十三年，今年四十八岁。去年得了 你好！我是一名国企职工，工龄二十三年，今年四十八岁。去年得了重症肌无力（患病其间治疗以年休假去诊断治疗），今年病重无法上班，病前是电工，基本工资加岗薪加其它补助为3350元。扣除五险一金费用后剩余2400左右。现在单位以不上班病休在家，工资定1600元，扣除五险一金费用后只剩下900元。请问单位这样做合法吗