针对你的问题答复如下：

    1，试用期工人急辞工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工资；
    2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。