法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

公司员工的失职或者故意使公司损失,可否要求他赔偿?

公司员工的失职或者故意使公司损失,可否要求他赔偿? 本公司请了2个员工女某和男某,他们是一对夫妻,女某在公司做行政,男某在公司开小车,男某先来一个月,女某后来,因男某在加油上有乱报帐的问题,公司决定辞退男某和女某。
 
  现在他们以男某一年未签合同为由,要求公司赔偿男某一年的工资。我公司认为女某有故意不让男某签合同的事实,因女某做行政,她懂未牵合同公司要赔偿男某。因为在2月公司又口头通知行政,要把员工的合同都签定,在当时公司的员工所有的都签了,就男某未签,公司所以认为女某是故意,公司认为女某的失职或故意使公司遭受了损失,请问是否可以追究女某的责任,要求女某赔偿公司损失,能够要求女某赔偿损失的几%?如果就算是女某疏忽造成的,公司可以要求女某赔偿损失吗?
问题状态:已过期
提问人:迎美(重庆)
提问时间:2009-09-18 23:13
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点