合同纠纷
在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退
在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退 在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退。请问是否有补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-02-17 14:05
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-02-17 14:05
已有4位律师回答了该问题
-
您好！您能要求最多11个月的双倍工资，同时要求经济赔偿金，您有能证明劳动关系存在的证据吗？
追问：您好，有人证，可以吗？ -
根据法律规定，未签订书面劳动合同的可以要求支付双倍工资，如还有疑问，建议电话咨询。
-
您好，可以主张工作开始第二个月到一年内的11个月的双倍工资，并要求经济补偿金；一年以上没有签订合同视为签订无固定期限劳动合同
-
你好！有经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同 0个回复
- 在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法， 1个回复
- 我在单位工作了十年多，1直没有签订劳动合同，现在单位要无故辞退我 5个回复
- 我在厂里工作10年，进场时没有签订合同，现在因为年纪过大被辞退，厂里给了3个月的工资赔偿，请问够了么 5个回复
- 工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？ 7个回复
- 宋律师你好，我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然被辞退，请问我能得到补偿吗？谢谢 1个回复
- 私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动 4个回复
- 我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经 4个回复
