你好,我想咨询一下,在原单位工作了三年多,五险一直都交的,15年7月休了产假
建议申请仲裁解决。
如果单位原因造成你待遇损失的,可以要求赔偿,协商不成,可以劳动仲裁,
如果单位已经支付了产假工资的,那么生育津贴-产假工资=单位还要打给你的钱。 上述生育津贴即交了生育险后社保中心发的钱。
你好,可以劳动仲裁