我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标 我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标。签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月，试用期6个月，但劳动合同没有写业绩不达标就不能转正。2016年2月还在试用期，发现意外怀孕。公司目前整体状况有可能会优化架构，精简人员，问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正？如果辞退需要赔偿我的损失吗？备注:我没有违反公司的规章制度