按照你们的合同协商解决吧，违约的是需要承担违约责任的

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

你好，一般按照合同约定办理，一方违约的，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。