针对你的问题答复如下：

    劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。