孩子生病住院，工作单位扣工资，这合理吗？ 孩子因急性气管炎住院，我说我是一名国有企业职工。孩子出院后，我拿着住院诊断证明书去单位女工委员那登记了，也办理了住院陪床假。可是车间主任居然还要扣工资，这合理吗。
  那如果不请假不办理这些手续也是一样口钱，办理了正常手续也扣钱，那又有何区别呢。