劳动纠纷
公司批准离职之后,可以随意变动最后工作日吗?
公司批准离职之后,可以随意变动最后工作日吗? 我是大连某外资企业的员工。我今年8月中旬在公司的离职系统中提出了申请,最后工作日定于2009年9月XX日(多于一个月),并得到了经理在系统中的批准。由于我的劳动合同9月X日到期,公司要求我签订新的劳动合同,并发送电子邮件的方式向我说明该合同签订之后,仍可于9月XX日正常离职,不违反合同的约定。我签订了新的三年期的劳动合同。可最近公司由于项目原因,又要求将最后工作日再延后一周。请问,我有权拒绝公司的要求吗?由于个人学习计划,时间紧迫,实在不想迁就下去了。
问题状态:已过期
提问人:qingqi……(辽宁)
提问时间:2009-09-13 12:30