律师你好，我在一家公司02年9月4号进厂合同是从03年3月3 律师你好，我在一家公司02年9月4号进厂合同是从03年3月31号至16年3月31号马上满13年合同即将到期，公司准备不与我签订无固定期限劳动合同准备终止我的劳动合同，公司给出的赔偿金是从08年开始算一年一月的工资他们说新劳动法规定的！请问律师公司这种做法合理吗，正确的赔偿标准应该是如何计算的，还有赔偿十二月的平均工资是按应发工资算还是实发工资算！我这样的情况究竟应该得到几月的赔偿谢谢！！！