劳动纠纷
劳务关系法律咨询
劳务关系法律咨询 我于9月3日开始供职于一家公司，至今还没有签订劳动合同。与公司同事聊天时发现，此公司经常拖欠员工工资，甚至出现不给的情况。 听后心里有些忐忑，本想干满一个月之后跳槽，现在也不想干满一个月了，想马上跳槽。
那请问：像我这种情况，可以得到工资吗？在没有合同的情况下，我应该保留哪些证据，以维护自身的权益？
那请问：像我这种情况，可以得到工资吗？在没有合同的情况下，我应该保留哪些证据，以维护自身的权益？
问题状态：已过期
提问人：pyw012……（北京－石景山区）
提问时间：2009-09-12 10:42
提问人：pyw012……（北京－石景山区）
提问时间：2009-09-12 10:42
已有7位律师回答了该问题
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单位应支付你工资，你要注意保留能够证明劳动关系的证据。
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公司应当支付你工资，你必须保留能证明劳动关系的证据，如解决不了，可进行仲裁
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工资条、考勤表、工友证言等。
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工资条、考勤表、工友证言等。
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单位应给你结清工资。
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有权要求支付工资。协商不成的，可申请劳动仲裁。
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工资条、考勤表
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