经济仲裁
公司效益不好对员工工资打折扣`
公司效益不好对员工工资打折扣` 公司最近效益不好提出对员工现有工资打7折`这样合理吗？我们员工是否有权可维`假如离职可不可以问公司申请再付一个月工资``比如现有每月三千提出打7折``我们这边最低工资是1310元
问题状态：已过期
提问人：494488……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-01-27 09:41
提问人：494488……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-01-27 09:41
已有4位律师回答了该问题
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你好，不合理的，效益不好也要按照劳动合同或者约定的工资执行
追问：问题是签过的合同已经过期`没签新合同` -
向劳动监察部门投诉。
追问：问题是签过的合同已经过期`没签新合同`没合同可以吗？发工资是发现金的``但是社保还是他们公司缴的可以证明` -
不合理的，可以申请仲裁维权
追问：问题是签过的合同已经过期`没签新合同`没合同可以吗？发工资是发现金的``但是社保还是他们公司缴的可以证明 -
不可以，你们有权申请仲裁或起诉讨薪。
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