用人单位不履行劳动监察整改指令和处理决定怎么办? 有三人同在一用人单位连续工作10年以上，但在2009年元月，单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费，现在劳动者向劳动监察机构投诉，而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改指令和行政处理决定书，要求用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，而用人单位拒不履行，劳动监察机构最终只能对用人单位处以2万元的罚款吗？我们不想再申请劳动仲裁，因为劳动监察的处理决定明确指出，责令用人单位限期与我们签订无固定期限劳动合同，现在关键是用人单位拒不履行，请问还有没有强制手段向用人单位施加压力，从而达到签订无固定期限劳动合同的目的？