可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，工伤期间工资应该正常发放。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

你好！根据实际情况主张误工费。 关于工伤的处理：
    1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？
    2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇
   3.根据您的情况，需要去鉴定结构做伤残鉴定，相关的赔偿也是以这个为根据。
   4.如果协商不成，建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
 如有需要，您可以来电咨询或面谈协商。

视伤情，每一笔赔偿都是有法律依据的，不要去猜，毫无意义

您好，建议尽快申请工伤认定，评定伤残等级。您目前的伤情如何？是否有事故发生地点的证据？是否有保险？目前休养了多长时间了？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。

申请工伤认定，工伤期间，工资待遇照发

初步判断构成伤残，需要大额经济赔偿。

你好，建议申请工伤认定的。

及时认定工伤鉴定级别 根据级别确定赔偿

可以申请工伤认定

需要根据伤情判断。

你好，工伤在医疗期内工资薪资标准不变。