李保忠律师 VIP2016-01-24 16:41

及时申请仲裁解决。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

如果没有签订过劳动合同，还是要去申请劳动仲裁，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
仲裁具体操作起来非常复杂，可以给我打电话详细说一下案情。

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

您好，建议可以申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎致电。

申请劳动仲裁维权