劳动纠纷
想问问关于不签合同，不加金的问题。
想问问关于不签合同，不加金的问题。 我公司现在并给别人了，一个月吧。开始加金了。那能要回之前不加的金吗？还有之前有个实习生做了大半年了每个月只有600块，也是没合同的，这么少得钱是不是违法操作啊。还有我现在有一份电子档的财务报告，就是每个月公司花销，可以证明我说的，但是我公布出来，违法吗？
问题状态：已过期
提问人：不懂问问77……（上海－杨浦区）
提问时间：2011-09-01 06:45
提问人：不懂问问77……（上海－杨浦区）
提问时间：2011-09-01 06:45
已有2位律师回答了该问题
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建议通过劳动仲裁解决。未签订劳动合同可以主张双倍工资，补缴社保费用。上海工资也有最低标准。
详细可来电咨询。 -
1.月工资600元是低于上海市最低工资标准的，是违法的。
2.你公布公司的财务报告，会给自己带来麻烦的。但如果与你维权有关，可以作为仲裁或诉讼维权的证据。
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