被前公司因财务问题起诉 1.本人当初在职期间并不是财务出纳，本没有权限保管金钱等重要物品，只是名运营主管，上面还有经理，且工作认真负责，得到一致好评，每月业绩第一，经常加班，因公司编制不足一度一个人做三个人的工作，任劳任怨。
2.在职2月份的时候因财务离职，无人看管钱财（该金额为经理私自压下为保证业绩的钱款，称押账），后经理让本人经手保管公司的钱款（无保险箱，仅一把抽屉的钥匙，且没有确认过金额），2月中旬，包托非本人保管的钱款全部遭窃，当时并无报警，因为此比钱款本就是违反公司规定而压下的，事后便决定已平帐的方式，把账做平。
3.4月本人上交离职报告，月底公司却已交接不清，管理不当，纵容下属，造成公司损失的名义扣押本人劳动手册3个月有余，期间本人十分配合公司调查。至今公司仍未支付本人拖欠的工资及提成。
4.6月份本人上司离职，公司非但放其离职还一直逼迫本人去公司面谈，协助调查，并要本人付全责，赔偿全款（遗失金额2万，平帐金额5万元左右），本人拒绝赔偿，公司便威胁要走司法程序，让我吃官司，由于我年纪尚轻还要影响我今后的前途，并寄传票什么的到家中，现任单位等。
5.当初本人每月工资税前2700，业绩指标1万5，提成只有4个点（10000拿400），本人上级经理每月工资4000，不含奖金，不做业绩，却拿总提成的50%，即我们单位一共20个人，指标业绩为8万，达标后所得提成如为1万，则她个人所得5000，其余我们20个人分。
6.公司账目本就混乱不堪，坏账一大推，且买卖物品都无经营许可证，现公司所谓的证据就是当初我代人签收一笔金额（1万8）的收据，说我并无入账，私吞公司财务，实则这笔钱款分为2部分，一部分交予其他部门的人手中，一部分归我们部门，归我部门的这笔钱款则作为平帐钱款，已入账，只不过分批并不是入同一个人的账。
现在公司威胁说要走司法程序，要本人负刑事责任，偿还全额等，故想咨询相关律师，若被起诉，有无胜诉的几率？