受到工伤，公司不进行赔偿或用违章操作威胁 这件事发生在我的亲戚哥哥身上：他是焊工，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该用哪个武器维护自己的利益？