合同纠纷
不续签无固定劳动合同，经济赔偿办法问题
不续签无固定劳动合同，经济赔偿办法问题 我在LG化学上班，从2001年10月12日跟公司签的合同。自从08年新的合同法出台后，公司签的合同都不是签整年的，当时公司并没向我们说明。我的合同期限这样写的“本合同期限为 2年 ，从2009.10.12-2011.9.30”日期前后不符，按照前边写的2年，我就满10年了，按照后边写的还差11天。我想咨询各位律师，这样的情况我能要求续签无固定期合同吗，如果经济赔偿怎么算法的，可以要求20个月的赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：sjqiu（天津）
提问时间：2011-08-28 20:43
提问人：sjqiu（天津）
提问时间：2011-08-28 20:43
已有4位律师回答了该问题
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可以要求。
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可以要求签订无固定期限劳动合同或经济补偿协商不成可以申请仲裁解决
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能够证明满10年即可。
单位拒付补偿金时按照双倍赔偿。 -
你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果到期不续签，你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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