就业协议违约金 2009年进入到一国企单位实习一年，2010年9月实习期满，在此期间该单位未向我们提供任何专业培训及费用，也没有给我们分配任何保密文件的职位。2011年8月单位让我们签署一份就业协议违约金合同，说1年—2年后返还我们违约金，而单位的说法是防止我们在1年至2年后我们不在此单位工作。我想咨询下这样的协议是否合法？是否有法律效率？该不该签呢？谢谢！