工伤赔偿
工伤理赔
工伤理赔 我公司有一名员工，打冲床时不慎将食指压伤，经鉴定为十级伤残，社保局赔付了乐清市最低工资标准的6个月工资（1380*6=8280元）加上医院治疗费及鉴定费共计10780元，
现在的问题是：这10780有多少是要赔给员工的？
如果跟此员工解除劳动合同除，那么除了社保局理赔的费用给他以外，另外要赔偿么？分别是赔偿什么费用？
如果不解除劳动合同又怎么理赔？
备注：在治疗期所有的医药费都是公司垫付，并且工作期间的误工费也已经付给
现在的问题是：这10780有多少是要赔给员工的？
如果跟此员工解除劳动合同除，那么除了社保局理赔的费用给他以外，另外要赔偿么？分别是赔偿什么费用？
如果不解除劳动合同又怎么理赔？
备注：在治疗期所有的医药费都是公司垫付，并且工作期间的误工费也已经付给
问题状态：已过期
提问人：shanly……（浙江－温州）
提问时间：2011-08-27 07:34
提问人：shanly……（浙江－温州）
提问时间：2011-08-27 07:34
已有1位律师回答了该问题
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可以要求支付：一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，住院伙食补助费，护理费，误工费
追问：住院伙食补助费，护理费，误工费已经讨清
现在就是想问，如果现在不解除劳动合，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金怎么赔付？赔付标准是什么呢？
谢谢张律师回答：不赔偿的，只赔偿一次性伤残补助，其他没有
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